为认真贯彻落实中央、省、市关于全面实施预算绩效管理的有关精神和要求，结合我区会计绩效监督管理工作的实际需求，截止目前我区会计绩效监督管理工作汇总如下：

一、开展项目支出绩效目标申报

在我区全面开展绩效目标管理，按照“谁申请资金，谁编制目标”的原则,要求各预算单位进行项目绩效申报，对申请预算资金的绩效目标进行审核。努力实现绩效目标指向明确，细化量化，合理可行，相应匹配。   

二、建立完善预算绩效信息公开机制

实现预算绩效全批复，加强信息公开力度。按照绩效目标与预算资金同步申报、同步审核、同步批复下达的要求,对2024年绩效目标已通过审定的所有项目，与部门预算同步批复，实现预算绩效全批复，在阳泉市城区人民政府网上随同预算全部予以公开。

三、督促开展中央转移支付专项自评工作

按照晋财绩[2024]5号文件要求，于2024年3月开展2023年度中央对阳泉市城区转移支付预算执行情况绩效自评工作，

自评结果已上报市级相关主管部门，切实提高了中央对地方转移支付资金使用效益。

四、开展事前绩效评估管理

认真贯彻落实《阳泉市城区区级财政支出事前绩效评估管理办法》，积极开展事前绩效评估，将绩效管理工作环节前移，审核结果作为项目入库、申请预算的依据。

五、组织开展绩效自评工作

凡2023年预算安排本级财政专项资金的项目支出，均列入绩效自评范围，实现绩效自评全覆盖。要求各预算单位在4月底前完成绩效自评工作，将绩效自评表交回，并对绩效自评表进行审核、记录、抽查。

六、进一步加强预算执行监控

将监控环节嵌入一体化系统，大大提高了各部门、各单位的重视程度。对区级所有项目1-6月执行情况进行日常绩效监控，并选取72个重点项目的1-10月绩效运行情况进行跟踪监控，形成重点监控分析报告。要求各业务股室高度重视、把握节点、保证质量，注重结果、强化应用。

七、组织开展项目重点评价以及部门整体支出评价

加强预算绩效管理，开展部门整体评价的同时，选取19个重点项目以及1个部门整体开展财政重点评价，项目涉及教育、医疗、民生等多个领域，涉及面广，包含四本预算、政府购买服务等多个方面，聘请第三方机构有关专家，组织开展重点评价，推进绩效管理提质增效。

八、深入开展预算绩效管理培训工作

特邀山西工程技术学院吴戈教授进行授课，主要内容包括：行政事业单位绩效管理与内部控制等。推动各预算单位提高现代化管理水平，引导财政资金合理配置，完善事前、事中、事后全过程绩效管理，牢固树立“花钱必问效”的意识，着力提升预算绩效管理工作成效，确保我区绩效管理工作持续推进。

九、构建分行业分领域绩效指标体系框架

进一步夯实预算绩效管理基础，加快建设我区分行业、分领域的绩效指标和标准体系，按照全面覆盖、共建共享、科学实用、动态调整的思路，我局选取区司法局、区政法委两大行业领域采取委托第三方机构的形式，开展分行业分领域绩效指标体系建设工作，为提高绩效评价质量以及推动项目支出标准体系建设等提供有力支撑。

十、加大考核力度，强化结果应用

完善预算绩效结果反馈应用机制，及时将绩效评价结果反馈有关预算部门并督促其整改。将绩效评价结果作为完善制度和政策调整依据，并与部门预算安排挂钩，参照《阳泉市城区预算绩效管理考核办法》执行。

十一、进一步落实好每月市局信息的报送工作

按时完成信息报送工作，积极与市局沟通已完成工作与工作中遇到的问题，借鉴学习市局好的绩效管理办法，及时应用到我局绩效管理工作上。